Compliance
Gestão estratégica e operacional do compliance
Consultoria técnica e operacional que auxilia empresas na execução das rotinas da área de integridade/compliance, garantindo uma gestão eficiente das atividades e atribuições do setor.
Atuamos como parceiros estratégicos na condução contínua do sistema de integridade, assegurando consistência, evolução e aderência às melhores práticas, com suporte especializado para tomada de decisões e gestão de riscos.
ETICAR
Principais
atividades
Gestão da área por um compliance officer terceirizado, com ampla experiência e certificação na área
Estruturação do Comitê de Ética e/ou de Integridade, com possibilidade de indicação de um membro externo e independente, com vasta experiência e atuação em comitês
Acompanhamento e reavaliação periódica dos riscos de integridade
Revisão anual do Código de Ética e Conduta
Revisão anual das políticas e procedimentos de integridade
Elaboração de relatórios para a alta administração
Gestão do canal de denúncias, incluindo a recepção e o tratamento dos relatos recebidos
Condução e/ou suporte técnico e metodológico para investigações internas
Planejamento, elaboração e execução do plano de comunicação
Planejamento, elaboração e execução do plano de capacitação e treinamentos
Condução de due diligence de terceiros e background check (com foco em integridade e direitos humanos)
Desenvolvimento e estruturação de KPIs para o monitoramento do sistema de integridade
Avaliação anual da maturidade do sistema de integridade
Elaboração e apresentação de relatórios periódicos sobre a gestão do sistema de integridade
Gestão de software integrado para o Sistema de Integridade
ETICAR
Referências técnicas e regulatórias
Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Meta 16.5: Reduzir substancialmente a corrupção e o suborno em todas as suas formas.
Meta 16.6: Desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes.
Por que?
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Meta 8.5: Garantir trabalho digno e produtivo para todos, com igualdade de remuneração.
Meta 8.7: Erradicar o trabalho forçado, o tráfico de pessoas e formas análogas à escravidão.
Meta 8.8: Proteger os direitos trabalhistas e promover ambientes de trabalho seguros.
Por que?
A gestão de riscos de integridade, a política de direitos humanos, a due diligence de terceiros e o monitoramento da cadeia de valor contribuem diretamente para a erradicação do trabalho forçado e a promoção de condições laborais dignas. Essas ações ajudam a prevenir abusos trabalhistas e violações de direitos humanos, além de fortalecer um ambiente de trabalho ético e seguro.
A Eticar Brasil atua como extensão da sua organização, garantindo a execução eficiente das rotinas de integridade, o monitoramento constante dos riscos e a evolução contínua do seu sistema de compliance.
