Investigação Corporativa

Investigação Interna Independente de casos de assédio, discriminação e outras formas de violência organizacional

INVESTIGAÇÃO

Imparcialidade, técnica e confiança na condução de denúncias corporativas

A condução adequada de denúncias é um dos pilares para o fortalecimento da integridade, da governança e da confiança dentro das organizações. Processos conduzidos com independência, rigor técnico e respeito às pessoas contribuem para a prevenção de riscos, a proteção dos envolvidos e a construção de uma cultura organizacional mais ética, transparente e segura.

Na Eticar Brasil, atuamos tanto na condução de investigações internas independentes quanto na capacitação de equipes responsáveis pelo acolhimento e apuração de denúncias. Nossa abordagem combina metodologia, conformidade legal, escuta qualificada e boas práticas nacionais e internacionais, apoiando organizações na tomada de decisões responsáveis e no fortalecimento de seus programas de integridade.

Imparcialidade, técnica e confiança na condução de denúncias corporativas

Abordagem

Atuamos como parceiros independentes em investigações internas, assegurando imparcialidade, tecnicidade e confidencialidade em todo o processo.

Nossa abordagem contempla:

• Avaliação preliminar de denúncias e evidências;

•Condução de entrevistas com técnicas de escuta empática e sem vieses;

• Sigilo e proteção à vítima;

• Produção de relatórios técnicos com recomendações estratégicas;

• Alinhamento com as normas ISO 37301 (compliance), ISO 37002 (canal de denúncias) e melhores práticas nacionais e internacionais.

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ETICAR

Treinamento de Equipes Internas para apuração de denúncias

Desenvolvemos formações estratégicas para Comitês de Ética, áreas de Pessoas, integridade, compliance e lideranças, com foco no fortalecimento de competências técnicas e emocionais necessárias para identificar, acolher e apurar condutas inadequadas no ambiente de trabalho.
Módulo 01
Fundamentos Éticos e Legais Introdução aos marcos legais (trabalhista, penal, civil e administrativo), responsabilidades corporativas e papel das lideranças.
Módulo 02
Assédio Sexual e Moral: Conceitos e Dinâmicas Estudo prático de casos, jurisprudência atualizada, abordagens interseccionais (como o assédio moral de gênero) e seus impactos.
Módulo 03
Procedimentos de Acolhimento e Apuração Técnicas de escuta qualificada, estruturação de entrevistas, elaboração de relatórios, medidas protetivas e protocolos internos.

A depender da necessidade do cliente, desenvolvemos treinamentos customizados sobre acolhimento e investigação corporativa.

Metodologia aplicada: Treinamentos expositivos com recursos visuais, debates orientados, estudos de caso, simulações e role-plays.

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Fortaleça o controle e a eficiência da sua gestão

A Eticar Brasil apoia organizações públicas na construção de sistemas de controle interno estruturados, integrados e alinhados às melhores práticas, promovendo mais segurança, transparência e eficiência na gestão.

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Serviços