Integridade
Trabalho personalizado e alinhado às necessidades do cliente, considerando seu nível de risco e estágio de maturidade.
Atuamos de forma estratégica e estruturada, integrando metodologia, conformidade regulatória e conhecimento prático para desenvolver soluções eficazes, sustentáveis e aderentes à realidade de cada organização, garantindo evolução contínua e fortalecimento institucional.
ETICAR
Principais
Serviços
Implantação ou modernização do sistema de integridade
Avaliação da maturidade do sistema de integridade
Mapeamento, análise e avaliação dos riscos de integridade
Elaboração e/ou revisão do Código de Ética e Conduta
Elaboração e/ou revisão de políticas e procedimentos de integridade e governança
Estruturação do Comitê de Ética e/ou de Integridade, incluindo a elaboração do regimento interno e a capacitação de seus membros
Seleção de membro externo e independente para o Comitê de Ética
Desenvolvimento de cláusulas de integridade e direitos humanos
Suporte na estruturação do canal de denúncias
Gestão e aprimoramento do procedimento para recepção e tratamento de relatos recebidos no canal de denúncias implementado
Desenvolvimento e implementação de metodologias para investigações internas
Assessoria na condução e apoio técnico e metodológico para Investigações Internas
Planejamento e elaboração do plano de comunicação
Planejamento, elaboração e execução do plano de capacitação e treinamentos
Desenvolvimento de KPIs para o monitoramento do sistema de integridade
Condução de due diligence de terceiros e background check (com foco em integridade e direitos humanos)
ETICAR
Base técnica e regulatória sólida
Utilizamos como referência o Decreto nº 11.129/2022, que regulamenta a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013), bem como normas técnicas nacionais e internacionais, incluindo ISO 19.600, ISO 31.000, ISO 37.001, ISO 37.301 e COSO ERM. Além disso, seguimos as diretrizes do Instituto dos Auditores Internos (IIA), as portarias e manuais da Controladoria-Geral da União (CGU) e o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa e os Cadernos Temáticos do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
Os serviços de sistema de integridade estão diretamente alinhados ao fortalecimento das ações ESG e aos seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU:
Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Meta 16.5: Reduzir substancialmente a corrupção e o suborno em todas as suas formas.
Meta 16.6: Desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes.
Por que?
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Meta 8.5: Garantir trabalho digno e produtivo para todos, com igualdade de remuneração.
Meta 8.7: Erradicar o trabalho forçado, o tráfico de pessoas e formas análogas à escravidão.
Meta 8.8: Proteger os direitos trabalhistas e promover ambientes de trabalho seguros.
Por que?
A gestão de riscos de integridade, a política de direitos humanos, a due diligence de terceiros e o monitoramento da cadeia de valor contribuem diretamente para a erradicação do trabalho forçado e a promoção de condições laborais dignas. Essas ações ajudam a prevenir abusos trabalhistas e violações de direitos humanos, além de fortalecer um ambiente de trabalho ético e seguro.
Conte com a Eticar Brasil para estruturar, fortalecer e evoluir o seu sistema de integridade com base técnica, visão estratégica e compromisso com resultados sustentáveis.
